小红Mall

愿尽责任

发挥技术及平台优势为社会做出更多价值贡献

应尽责任

积极促进人与社会、环境之间的可持续发展

必尽责任

保障业务链上各个节点的安全及利益相关方的权益

可持续发展 | Sustainability

小红Mall人才观以”人才与企业的共同成长、携手双赢”为核心理念。


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Our People​

Our People
确保平等公平的职场环境

尊重人权
促进员工取得成就

Our Community​

Our Community
通过企业行动为社会做贡献

通过挑战实现创新
提高产品/服务质量

Our Planet​

Our Planet
积极解决环境问题

促进低碳社会
促进资源循环
为健康及社会环境安全做贡献

2016年1月1日,联合国《2030年可持续发展议程》正式生效。该议程涵盖了17项可持续发展目标(SDG),是联合国大会旨在促进人类和地球的繁荣发展的行动计划。

小红Mall将企业社会责任与可持续发展目标相联系,特别专注于与企业业务密切相关、可作出更大贡献的目标,通过一些列企业社会责任措施,为实现可持续发展作出贡献。小红Mall将专注于:

通过企业行动为社会做贡献

 通过挑战不断创新

✓积极创新,自主研发自动化配货及物流系统,使作业流程效率大幅提升,减少不必要的资源与能源损耗

✓发展中逐步开拓新业务领域,增加就业机会

提高产品及服务质量

✓从采购源头严格把控商品品质,并在必要环节进行多次检测筛查

✓确保整个服务流程中每个环节的高效运作与高标准服务,减少不必要的二次资源消耗

促进低碳社会

✓ 小红Mall将优先合作绿色企业

✓ 鼓励员工实践联合国《ACT NOW – Ten Simple Climate Actions》行动指南

 

促进资源循环

✓小红Mall资源回收行动已累计超过1,000吨 (截至2021年7月)

✓重复利用仓储及办公设备,减少材料浪费

✓优先采购环保标准用品

为健康及环境安全社会做贡献

✓办公区域安装净水系统,减少一次性塑料的使用

 

 

积极解决环境问题

确保平等公平的职场环境

 尊重人权

✓保障员工各项合法权益,重视员工与企业的共同发展

✓ 确保人人机会均等

促进员工取得成就

✓重视各个岗位员工在工作中的能力培养提升以及可持续发展规划

 

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性别平等

性别平等不仅是一项基本人权,也是世界和平、繁荣和可持续发展的必要基础。小红Mall在招聘及就业过程中,时刻确保男女平等原则。

 

减少不平等

在小红Mall,人人机会均等,无论性别、年龄、族裔、出身、宗教信仰、经济地位或其他任何区别。

 

清洁饮水和卫生设施

新冠疫情期间,环境卫生、个人卫生和充足的清洁水对防控疾病至关重要。小红Mall坚持为员工做好全面的健康安全防护措施、提供安全环保的工作环境。

负责任消费和生产

小红Mall在企业内部推行采取可持续的消费和生产模式,助力于向低碳和绿色经济的过渡。

 

 

体面工作和经济增长

保障员工的薪酬与福利,帮助员工与小红Mall共同成长。不断优化企业各项业务、积极创新开拓新领域,增加就业机会。对慈善机构主导的抗疫和应对系统进行捐助,促进经济的恢复与增长。

气候行动

倡导低碳生活与低碳办公,逐步实现向低碳企业的转化。同时,小红Mall会优先与绿色企业进行合作。

 

 

产业、创新和基础设施

小红Mall自主创新研发仓库与物流新科技,大大提升了现有资源的利用效率,同时也进一步促进了企业之间的跨国贸易发展。

 

 

水下生物

小红Mall通过逐步运用环保科技及提倡减少塑料包装使用行动,为从源头阻断塑料污染水生生态贡献一份力量。