愿尽责任
发挥技术及平台优势为社会做出更多价值贡献
应尽责任
积极促进人与社会、环境之间的可持续发展
必尽责任
保障业务链上各个节点的安全及利益相关方的权益
可持续发展 | Sustainability
小红Mall人才观以”人才与企业的共同成长、携手双赢”为核心理念。
Our People
Our People
确保平等公平的职场环境
尊重人权
促进员工取得成就
Our Community
Our Community
通过企业行动为社会做贡献
通过挑战实现创新
提高产品/服务质量
Our Planet
Our Planet
积极解决环境问题
促进低碳社会
促进资源循环
为健康及社会环境安全做贡献
2016年1月1日，联合国《2030年可持续发展议程》正式生效。该议程涵盖了17项可持续发展目标（SDG），是联合国大会旨在促进人类和地球的繁荣发展的行动计划。
小红Mall将企业社会责任与可持续发展目标相联系，特别专注于与企业业务密切相关、可作出更大贡献的目标，通过一些列企业社会责任措施，为实现可持续发展作出贡献。小红Mall将专注于：
通过企业行动为社会做贡献
通过挑战不断创新
✓积极创新，自主研发自动化配货及物流系统，使作业流程效率大幅提升，减少不必要的资源与能源损耗
✓发展中逐步开拓新业务领域，增加就业机会
提高产品及服务质量
✓从采购源头严格把控商品品质，并在必要环节进行多次检测筛查
✓确保整个服务流程中每个环节的高效运作与高标准服务，减少不必要的二次资源消耗
促进低碳社会
✓ 小红Mall将优先合作绿色企业
✓ 鼓励员工实践联合国《ACT NOW – Ten Simple Climate Actions》行动指南
促进资源循环
✓小红Mall资源回收行动已累计超过1,000吨 （截至2021年7月）
✓重复利用仓储及办公设备，减少材料浪费
✓优先采购环保标准用品
为健康及环境安全社会做贡献
✓办公区域安装净水系统，减少一次性塑料的使用
积极解决环境问题
确保平等公平的职场环境
尊重人权
✓保障员工各项合法权益，重视员工与企业的共同发展
✓ 确保人人机会均等
促进员工取得成就
✓重视各个岗位员工在工作中的能力培养提升以及可持续发展规划
性别平等
性别平等不仅是一项基本人权，也是世界和平、繁荣和可持续发展的必要基础。小红Mall在招聘及就业过程中，时刻确保男女平等原则。
减少不平等
在小红Mall，人人机会均等，无论性别、年龄、族裔、出身、宗教信仰、经济地位或其他任何区别。
清洁饮水和卫生设施
新冠疫情期间，环境卫生、个人卫生和充足的清洁水对防控疾病至关重要。小红Mall坚持为员工做好全面的健康安全防护措施、提供安全环保的工作环境。
负责任消费和生产
小红Mall在企业内部推行采取可持续的消费和生产模式，助力于向低碳和绿色经济的过渡。
体面工作和经济增长
保障员工的薪酬与福利，帮助员工与小红Mall共同成长。不断优化企业各项业务、积极创新开拓新领域，增加就业机会。对慈善机构主导的抗疫和应对系统进行捐助，促进经济的恢复与增长。
气候行动
倡导低碳生活与低碳办公，逐步实现向低碳企业的转化。同时，小红Mall会优先与绿色企业进行合作。
产业、创新和基础设施
小红Mall自主创新研发仓库与物流新科技，大大提升了现有资源的利用效率，同时也进一步促进了企业之间的跨国贸易发展。
水下生物
小红Mall通过逐步运用环保科技及提倡减少塑料包装使用行动，为从源头阻断塑料污染水生生态贡献一份力量。